No Dia Internacional da Mulher, celebramos o potencial de mulheres e meninas em todos os lugares e suas ideias e inovações que estão moldando nosso futuro. O mercado de tecnologia é um dos que mais cresce no mundo e ao longo de décadas, tivemos mulheres como pioneiras na inovação, marcando a história da humanidade e trazendo vida à nossa era digital, desde o primeiro algoritmo.
No entanto, atualmente enfrentamos um gap da presença feminina na área de tecnologia. As mulheres representam somente 25% da força de trabalho na indústria digital (ONU Mulheres Brasil, 2018) e ganham até 34% a menos do que homens no setor (PNAD – IBGE, 2018). Essas disparidades nascem na raiz do mercado de trabalho: a educação.
Sabemos que o caminho para uma carreira em tecnologia é diferente para cada pessoa e unindo esforços para promover uma ação intencional de inclusão, inovação e tecnologia para a igualdade de gênero, a Microsoft, por meio da comunidade WAM (Women at Microsoft) e Microsoft Conecta+, oferece diversos recursos de formação profissional e apoio a empregabilidade para mulheres.
(Tradução: "É ela. E quando é ela, somos todos nós")
Plataforma #MaisMulheresTech
Para impulsionar a formação de mulheres no mercado de tecnologia, a Microsoft é parceira da plataforma digital maismulheres.tech, que tem como objetivo capacitar 100 mil mulheres em todo Brasil. Ao todo, serão oferecidas 6 trilhas de capacitação gratuitas e on-line, nas áreas de Computação em Nuvem, Infraestrutura, Segurança da Informação, DevOps, Desenvolvimento, Ciência de Dados e Inteligência Artificial. Os treinamentos foram criados por mulheres profissionais da Microsoft e especialistas premiadas pelo programa MVP (Microsoft Valuable Professional).
Mentorias Técnicas para Certificação
Em nossa comunidade WAM (Women at Microsoft), reunimos um time de mentoria para oferecer formações técnicas sobre as tecnologias da Microsoft, trazendo, também, temas sobre processos seletivos, LinkedIn, currículo e soft skills. Nos programas Elas na IA, Security Girls, Girls Power, Black Women in Tech (em colaboração com o BAM - Blacks at Microsoft) e DevOps 4 Women, já capacitamos cerca de 5.500 mulheres em todo Brasil e certificamos mais de 600 participantes. Todas as mentoras e mentores são funcionários da Microsoft, membros ou aliados das iniciativas e grupos de Diversidade, que disponibilizam seu tempo voluntariamente.
Algo sempre presente em nossos programas de mentoria é a interseccionalidade e ficamos felizes em compartilhar que em 2023, o BAM será nosso parceiro oficial, aumentando ainda mais o nosso impacto. Neste semestre, vamos selecionar 100 mulheres, para participarem das turmas Elas na IA (50 vagas) e Security Girls (50 vagas) e através do Black Women in Tech, 50% das vagas destinadas a mulheres pretas ou pardas.
Por meio do Black Women in Tech, a Microsoft tem o objetivo de levar ensino técnico de qualidade para que mulheres pretas e pardas possam aumentar suas chances de empregabilidade no mercado de tecnologia. Estima-se que apenas um terço dessas mulheres atuem no segmento no país, o que motivou a criação do programa a fim de mudar essa realidade.
Conheça mais sobre os programas:
6ª. Edição Elas na IA
O Elas na IA é direcionado para área de ML (Machine Learning / Aprendizado de Máquina), IA (inteligência artificial) e serviços de cloud. Nesta edição, serão oferecidas 50 vagas, para mulheres de todo Brasil, com interesse em trabalhar com desenvolvimento de IA ou ciência de dados. O programa terá duração de 7 semanas e as participantes irão aprender sobre fundamentos de inteligência artificial, desenvolvimento de aplicações com Cognitive Services e poderão realizar o exame de certificação AI-900: Microsoft Azure AI Fundamentals de forma gratuita.
Para participar do processo seletivo, basta acessar o site: https://aka.ms/elasnaia
2ª. Edição Security Girls
O Security Girls traz um conteúdo interessante para mulheres que desejam se aprofundar na área de segurança e infraestrutura de cloud, pois irá abordar fundamentos de SCI (segurança, conformidade e identidade) e Azure. Irá atender, também, 50 mulheres, que durante 7 semanas vão poder aprender na prática e realizar o exame de certificação SC-900: Fundamentos de segurança, conformidade e identidade.
Para participar do processo seletivo, basta acessar o site: https://aka.ms/Security-Girls
Parte do processo seletivo para os programas, será participar de um desafio de aprendizado, utilizando o Microsoft Learn, que é uma plataforma global, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana. Todos os treinamentos estão disponíveis em português, totalmente gratuitos e irão permanecer disponíveis após o período do desafio.
Você também pode acessar as trilhas de estudos em:
- Exame AI-900: Microsoft Azure AI Fundamentals
- Exame SC-900: Fundamentos de segurança, conformidade e identidade
Se você tem interesse em aprender sobre outras tecnologias, conheça alguns programas da Microsoft que podem te ajudar: